面试问为什么离职,怎么回答好?可以说公司复工没叫我回去吗?( 二 )


【面试问为什么离职,怎么回答好?可以说公司复工没叫我回去吗?】明白了上面两个问题下面说该怎么回答
一个普遍的最简单的回答,最好是联系自己的职业发展来说 。可以这样回答:
因为要追求更好的职业发展 。
这样简单的一句话就可以了 。其实HR在问这个问题时,也预想到你会这样回答 。作为离职原因,职业发展可以说是万无一失的回答 。对于求职者个人来说,至少说明这个人有进取心;对于HR来说,也习惯了这样的答案 。一般这样回答就可以了 。为了更好让HR印象好一点 。回答时最好与你所应聘的公司及岗位联系起来 。可以进一步回答,有以下三种供你选择:第一种回答,觉得在之前的公司工作多年,有些疲惫麻木了,想换个环境,再次激发我的斗志 。第二种回答,之前的公司也很好,我也有些舍不得离开,但是我觉得自己最近状态不太好,我希望换个环境来重新梳理自己的情绪,因为再带着这样的情绪去工作,我觉得是对公司的一种不负责任;第三种回答,其实还挺舍不得原来的公司,但因为我的岗位职责今年发生了较大调整,偏离了我的职业规划,而贵公司的职位非常适合我,希望有机会到贵公司工作 。
以上看法,希望能帮到你 。
转眼又到了一年一度“金三银四”的招聘季,求职者大批涌现 。他们经历一轮网上广撒简历,兴冲冲跑去参加面试,紧张谨慎回答完面试官的专业问题 。
却最后栽在了终极夺命题“请问你从上一家公司离职的原因是什么?”相当一部分求职者回答完之后就凉凉了,眼睁睁看着到嘴的鸭子飞走了 。

面试问为什么离职,怎么回答好?可以说公司复工没叫我回去吗?

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我们来讲解一下回答离职原因的大忌,先保证自己不要跳坑 。
1.谈论是非,讲前领导和同事的坏话,尽管你说的是事实
小雅就在面试时犯了这个致命错误 。当面试官问她从上一家公司离职的原因,小雅竹筒倒豆子似地说了一大通:“之前负责带我的同事仗着自己是老臣子对我呼呼喝喝,脾气火爆得很 。
我随便做错点什么事都被她骂得狗血淋头 。有一次分明就是她错,却把我推出去背黑锅 。老板居然还偏帮她,断定是我的问题 。我实在受不了了,最后就辞职了!”
等小雅一口气诉苦完,面试官淡淡地哦了一声,只说了一句回去等通知吧,然后就没有然后了 。
面试时拼命讲前领导和同事的坏话,就算你讲的是事实,也会给面试官留下极为不好的印象 。
面试官会由此认定你挑拨是非,直接破坏了公司内部和谐团结的氛围 。他会聘用你才怪呢!
面试问为什么离职,怎么回答好?可以说公司复工没叫我回去吗?

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2.抱怨工作辛苦,经常加班加点
小雅后来又去了第二家公司面试,又被问到同样的问题,这次她不敢说别人坏话了 。这次她答道:“上一份工作太辛苦了,天天加班加点 。我太累了就辞职了 。”
面试官仔细问道:“是因为工作量太大要天天加班吗?你很抗拒加班吗?”小雅这次又祸从口出了:“工作量倒不是很大,只是期间有突发事情要处理,时间就不够了 。加班当然最好能免则免啦!”
这次面试当然又黄了 。如果求职者把离职原因归咎于经常加班 。面试官第一时间会怀疑你工作效率低下导致加班 。
而且如果你表现出对加班异常抗拒,他会联想如果公司业务繁忙的时候需要员工加班,你有可能不服从安排 。
3.抱怨公司机制不好,自己怀才不遇无法施展才能
还有一个坑叫怀才不遇 。这种求职者在面试中吹嘘自己能力如何牛逼,但是上一家公司发展机制不好,导致自己无法施展才华,最后不得不离职 。


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