对于多数人看来 ， 银行本身就是一份稳定的工作 ， 除了公务员之外 ， 银行等行业基本上拥有着金饭碗的称号 。不过 ， 对于任何一个行业来说 ， 本身还是会存在发展的瓶颈 ， 发展拐点终究还是会存在的 ， 并不会存在永久的黄金期与辉煌期 。在目前银行业加快竞争、加速洗牌的过程中 ， 实际上对银行人的影响不少 。但是 ， 对于银行前台人员来说 ， 其所面临的就业压力更大 。即使可以保住稳定的工作 ， 但因薪酬不算特别高 ， 由此也会让不少银行人产生出转型与跳槽的念头 。不过 ， 对于银行人来说 ， 本身还是存在人才综合素质与能力参差不齐的现象 ， 但对于有能力、有经验的银行人来说 ， 即使洗牌转型的压力不少 ， 但凭借自己的本领依旧可以活得精彩 ， 这类群体往往并不忧愁自己的发展出路 。
能在银行工作 ， 的确让很多人梦寐以求 ， 虽然工资不高 ， 但有很多隐形收益 ， 比如拉存款、买理财、贷款等……但是进银行柜台很辛苦很苦的 ， 业绩压力超大 ， 虽说朝九晚五 ， 但坐柜台的每天工作约十小时 ， 甚至更长 ， 很多人不喜欢娶银行柜台妹 。
最主要的原因还是观念的问题 ， 对于许多中年人来讲 ， 银行工作就和公务员一样 ， 同属于体制内的 。这样的工作不仅体面 ， 而且稳定 。
在银行工作确实有许多隐藏福利 。虽然从表面上看银行员工每个月的基础工资只有两三千 ， 其实他们还会有许多额为提成 。例如推销理财产品和拉存款等 ， 每做成一笔他们都能从中获得非常高的抽成 。另外内部人员去银行贷款的时候 ， 也享有很多便利 。
拥有一份稳定工作的人 ， 在择偶方面会比较占优势 ， 这个说法在许多小城市尤为明显 。在相亲的时候 ， 月薪较低的公务员往往比私企员工和个体户老板更受欢迎 。这是因为体制内的工作更稳定 ， 而且平时下班时间比较早 ， 休假多 ， 照顾家庭更为方便 。
国企等事业单位一般基础工资固定 ， 而且很少裁员 。对于很多没有特别大追求的人来讲 ， 压力会比较小 。只要你不犯什么纪律性的错误 ， 哪怕工作能力很差 ， 也不会被辞退 。所以很多人争破了头皮 ， 哪怕花大价钱 ， 也想获得一份银行内部的工作 。
行行出状元 ， 出路在自己 。
为啥进银行？可能是不小心！银行有啥出路？基本没有 。
一、银行是外表光鲜内部厌烦的行业 。传统上觉得银行是管钱的 ， 应该有钱 ， 其实 ， 到了市场经济 ， 银行是最不容易转型的行业 。钱再多也是客户的、国家的 ， 不是自己的 ， 可有人以为银行好 ， 进入银行才发现完全不是那么回事 。
二、银行虽然是管钱的 ， 接触的行业也很多 ， 到真正能了解其他行业并适应其他岗位却很难 。所以 ， 银行职员跳槽一般还是去银行 ， 等于从一个坑跳入另一个坑 ， 很难有好的发展 。
三、随着科技迅猛发展 ， 金融行业也开始寻求行业转型 。其他行业可以借助科技转型 ， 提高经济效益 ， 但银行转型只能加剧竞争 ， 因为说到底银行就是搞资金融通的 ， 存款是立行之本啊 ， 没有存款就傻了 ， 高科技不会变成钱 ， 只会从其他银行挖存款 ， 加剧了同业竞争 ， 经营成本大幅提高 ， 所以银行业效益呈下降趋势 。

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