马云之所以会将996工作制说成是对员工的一种福报，不是马云愚蠢，而是马云内心世界对于福报的认知的释然 。
福报一词经常出现在佛家念词之中，是对人们通过虔诚礼佛、朝拜后会得到好的业报的鼓励和真心烧香拜佛的勉励之常用词语 。
福报的福，指福气；福报的报，指果报 。福报对于普通人来说就是一个理想的人生选择和美丽的人生追求 。
当马云事业获得成功，他也许此时就把他自己的成功当成了他个人努力后的福报，于是马云体悟到了福报的甜头，福报带给的优越，福报诱发的沾沾自喜 。这原本无可厚非，马云前期事业成功到辉煌的个人努力过程还是值得人们尊敬和称赞的 。这是应该得到的福报！
而马云实施996工作制中，对员工大肆宣扬这是对员工的福报 。就开始出现了问题，出现了世界观的根本倒置 。
成千上万的年轻员工在马云的公司里工作，理应让马云感到是广大员工的尽心尽职工作才造就了马云获得了福报 。可马云却在演讲中，在工作中多次强调年轻人今天有这样的工作条件，是他赐给的一种福报 。把自己装扮成了上帝的形象 。
马云在996工作制中，不仅没有认识到违反国家劳动法的严重错误，反而觉得是他给广大社会和年轻人提供就业机会和条件，员工应该好好把握和珍惜他提供的福报，其实质是在对员工们进行一种意识上、思想上、思维上的彻底洗脑，让员工们感受工作来之不易，需要感恩公司提供的福报 。
不再多说了，马云在996工作制中对于福报的诠释是一种极端错误的论调，是一种本质颠倒的歪理邪说，是一种凌驾员工而高高在上的对立心态 。
马云说996工作制是对员工的一个福报，他不仅仅只是愚蠢，而且是极其狂妄自大，极端高估自己，这样认识不改，马云最终结果一定堪忧和暗淡不少 。
这样说吧，因为马云真的就是这么认为的，并且希望将这样的价值观灌输给年轻人们 。
马云的经历决定了他会说出这样的话马云出生于1964年，在他作为年轻人进入社会后大概是在上个世纪的80年代 。那时我们国家改革开放还没多久，物资还相对匮乏、机会也不多 。马云从教师的铁饭碗上辞职后经历了好多次的创业失败 。那时创业的风险比现在还要高，失败意味着什么都没有了，工作岗位本来就不多，更别说以前教师这样的铁饭碗了 。
如果马云没有创业成功，那他现在可能还在想着如何把房子换的大一些 。如果买房稍微晚几年的话，杭州的房价对教师来说并不太友好 。
而进入阿里的年轻人即使不创业，在公司内部只要努力也能获得非常好的工资收入和职业前景 。互联网公司本就处于行业薪资的金字塔顶尖、阿里巴巴又是互联网大厂不缺钱 。能够进入阿里工作的人收入也很高，只要努力确实能够凭自己改变命运，甚至实现阶级跨越 。
马云说出的996是福报隐含着现在的年轻人只要愿你努力、肯付出，在类似阿里巴巴这样的企业是有机会的 。不像以前，可能你想努力也不知道努力的方向或者没有机会通过努力改变生后状况 。而通过创业改变命运是风险非常大的，并不适合绝大部分的普通人 。
马云的性格让他敢这么说就像题主在问题中描述的那样，即使阿里巴巴有高工资，为员工提供高回报，但996依然是不被认可的 。别的不说，996绝对违反了我国劳动法相关的规定 。马云的这番话有点公然挑衅法律的意思 。
其实互联网大厂哪个不是996的呢？就连华为这样全名皆拥的公司也是盛行加班文化的 。这些公司的共同点和阿里巴巴一样，即以远高于社会平均工资的水准补偿年轻人加班的付出 。这让不少年轻人十分乐意，你不让他们加班人家还要和你急呢 。这些企业每年的校园招聘都会引来无数人报名，录取比例真的不亚于千军万马过独木桥的公务员考试 。

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