在这种情景下，情商高的可以这样来回答领导：“领导，我在写份材料 。您有什么吩咐尽管尽管讲，我会努力完成的“ 。
这样回答领导，会让领导觉得你境界高，对他很尊重，乐意接受他安排的工作任务，支持他的工作，会增加对你的好感 。领导会根据工作任务的轻重缓急来做选择 。
总之，作为下属，在面对领导问你”忙不忙“时，一定要结合领导问话的情景来妥善回答 。
如果你回答“不忙”，可能就会有本不该属于你的工作分配给你，把你忙个半死；如果你说“忙”，那么可能有好事就轮不到你，让你后悔到肠子都青了 。高情商的人是这样回答的：
我在某部门工作的时候，本来是负责网站的建设 。但是，每每文章要上传，领导都要求我看一看到底有没有问题 。
我也是有点文字功底的，经常能看出一些问题来 。
领导发现，我是会写文章的 。
有一次领导问我：“你忙不忙?”
我随口就答：“不忙！有什么事尽管吩咐！”
领导说：“我们现在要把全县所有的干部档案录入电脑系统，人手不够，你去档案室帮他们一段时间吧！”
天啊！那可不是发挥我写文章长处的地方，那是我十分讨厌的工作 。你想想看，干部档案录入电脑跟写文章有什么关系？！能提升我什么水平？还有，我有严重的鼻炎，去翻那些旧档案，一股严重的发霉味冲鼻子而来，鼻炎又发作了！我不得不整天戴着口罩上班，两个多月的时间才完成！
这就是随口而出的“不忙”换来的结果 。
后来我吸取教训，领导问“忙不忙”时必答“忙” 。
有一次，领导问我：“近段时间忙不忙？”
我也是随口而出：“忙 。”这已经习惯了 。
领导说：“那就算了 。”
我急忙问：“有什么事吗？”
领导说：“算了，有一个去党校培训三个月的名额，你忙就算了，派别人去吧 。”
天啊！我错过了这样好的发展机会！
大家都知道，去培训是一种福利，不仅包吃包住三个月，这三个月中还包括异地培训，可以坐飞机到外地一周游！更为吸引人的是，培训三个月回来后一般就是后备干部了，提拔那是妥妥的事！
这样好的机会，就这样错过了！
情商低回答，你说可怕不可怕？
后来，我也是有经验了，对领导这样的问题先让“子弹飞一会” 。
一般地，先套领导的意图，再根据自己的情况作回答 。
怎么套领导的意图？
比如，领导问“忙不忙”的时候，就可以这样回答：“领导您有事吗？”
如果领导说：“有批档案需要你协助录入 。”
这时你就可以找理由了：“党建网站必须在XX时间内完成，这是年底绩效考评考核的内容，我这边必须花大时间、投入大精力，确保完成任务！我知道档案录入很重要，但是我这边也忙不过来啊！”
这么回答，领导他就没办法安排你额外的工作了 。
比如第二个案例，领导问你“忙不忙”，你就可以先套出他的意图：“领导，您有事吗？”
他露出意图：“上级给一个到党校培训的名额……”
这时可以马上表态：“我一直想去进修，进一步提升自己的理论水平，提高自己的能力，感谢领导给这样的学习深造机会，我一定好好珍惜……”
领导问你“忙不忙”，三步应对法：
我是犁子，职场精英培训师 。我的回答是否能帮到您？
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领导没有直接安排你，而是问你“忙不忙”，说明领导本身情商就很高 。应对高情商领导安排的任务，必须要高情商的回答 。

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