五、多观察，看其他人都在干什么，看单位如何运转，看大家如何工作，看领导与同事之间如何沟通交流；
六、要低调，你家里啥情况，你几斤几两档案里面都写得清清楚楚，没必要显摆也没必要装，待人接物真诚友好；
七、善学习，抓住一切机会学习，学习其他人处理问题的方法，一目了然；
八、不站队，不要站队，新来的人哪个都可以安排指使你，不要以为分了科室就不听从其他人的安排 。
第一，不要迟到 。虽然现在很多部门都没有很认真的打考勤（除了极个别变态单位安指纹打卡机之外），但作为一个新人，叫你9点报到，你十点钟才来，明显不合适吧 。
这种单位的人一般来说是非常牛逼的，第一天去上班要提前半个小时到达单位，你到的时候肯定部门的小头目已经也到了，要打扮的精神一点，要不卑不亢有大有小，还要眼里有活少言寡语，如果你在企业里上班少言寡语会被认为可欺，在这种单位上班少言寡语会被认为稳重，其实就是一句话要学会夹着尾巴做人 。
第一天去体制内上班，自然都希望给领导留下比较好的印象，这关乎着以后的前途和命运，第一印象不佳，就有可能影响岗位的分工或者说是一辈子的饭碗 。
首先，形象要保持好 。切不可睡眼惺忪邋里邋遢的就跑到单位去报到，更不可一张嘴就让人闻到大葱大蒜的味道，彬彬有礼既不矫揉造作又能不卑不亢，切不可低三下四的去应酬别人，因为在这个单位不知道自己能呆多久的时间，表里如一的很重要 。
其次，多看少说，保持工作的热情和主动 。对于这方面的要求，虽然有本份内的工作和永远干不完的工作，也不能有牢骚和怨言，老员工见到入职新人无疑是各怀鬼胎，尽管也有那种热心肠的人，但防人之人不可无，切不可在别人的循循善诱之下，就把自己的社交关系以及背景交代的非常清楚 。
那些老人的牢骚和抱怨会有很多，这些人大多是在单位郁郁不得志的、属于边缘的那种人，破罐子破摔得不少，与这些人交往，不要被他们冷嘲热讽的情绪所打动，保持自己的热情和活力，不受到传染才是最正确的 。
再就是不迟到和早退 。我不建议那些卡着点来卡着点走的那些人，即使分配的工作很清闲，也要耐着住性子，本身体制内工作就是“熬”和“磨”，有句俗话说的就比较好，“熬得住出众、熬不住出局”，这个磨字就更有讲究，作为新人，手脚麻利的干完自己份内的工作，实属应该，至于帮助不帮助别人，这个要深思，即使不帮助那些老人也有很大可能把手头的工作交给你来办 。
长期以往，你就有永远干不完的工作，而他们则乐得清闲，甚至背后嘲笑你是个“傻子”，一旦你不肯干，就会有小报告之类的等着你 。所以，份内的工作就要讲究技巧，分得出个轻重缓急 。
【考上公务员，第一天去单位上班，是什么体验？应该注意哪些问题？】第一，要提前报到；第二要注意仪表，要大方得体；第三非比要不说话，多观察，听别人说；第四待人接物要热情勤快；第五领导分配的工作要乐于接受并努力完成 。

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