挑战风险，敢于创新，有种百折不挠的精神和动力，还有赚钱超一流 。

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世界上所有的工作，干到最后都是拼精力 。很多牛X的人，我发现从领导干部到企业家，乃至很多在各个领域混得不错的朋友，他们有一个很大的共同特点，那就是始终精力充沛，大人物经常晚睡早起，却依然精力旺盛，那些商业大佬们在公开露面时很少显露疲态，几乎每个人都是精力超凡 。
.优秀的知识储备
一个成功的企业家，从小培养储蓄知识的能力，他们知道时代在前进，社会在发展，科技在更新，成功的企业家们都具备时不我待的学习精神，一直在努力，居安思危

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2.把握时代的脉搏
敢于尝试的勇气：很多人会认为，我没有那个能力，肯定办不成某件事；而成功的企业家会想，没有那个能力可以去学习，可以委派有这个能力的人去做，可以和有这个能力的人合作，总有办法解决问题，关键是要勇于去做 。敢于尝试，让英语老师马云成就了淘宝帝国；敢于尝试，让36岁的董明珠放弃体制内的铁饭碗，完成了从营销女皇到霸道女总裁的华丽转身，让刘强东成就了京东

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灵活性，要开拓一项事业，并坚持下去，需要决策者在遇到困境时及时调整，灵活性是企业家保持公司生存发展的核心技能，没有几家公司的核心业务是一成不变的 。有多少人知道韩国三星在前期开创时做面粉和糖，是否又知道近几年三星盈利的业务并不是手机，而是半导体？他总能抓住机遇，留下机遇，让自己在复杂的环境中以不变应万变

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成功的企业家必须德才兼备
1.优秀的知识储备
一个成功的企业家，从小培养储蓄知识的能力，他们知道时代在前进，社会在发展，科技在更新，成功的企业家们都具备时不我待的学习精神 。
2.把握时代的脉搏
上个世纪80年代起步的房地产公司，90年代起步的互联网，21世纪起步的智能手机，网络销售等等，把握这一些时代跳动的脉搏的企业家都很优秀 。
3.大力投资研创
在90年代时期，很多爆发户型的企业目前衰落了，当时我就感觉这些爆发户型的公司产品原地踏步，没有投入科技创新，所以这样的企业是不能长久 。现在很多企业都重视创新的投入 。比如华为投入创新的资金令人咋舌，收获也是满满，成为中国科技创新企业的标杆 。还有海尔，福耀等优秀的企业都是在优秀的企业家带领下站在时代的潮头 。
4.形成特定的企业文化
优秀企业家要为企业创造企业文化 。没有企业文化的企业是不能走得长远，优秀的企业文化可以凝集员工的力量，可以让员工有归属感，觉得自己是企业的主人 。这种企业文化的感染力和号召力是可以代代相传，所以有优秀的企业文化的企业是能够走得长远 。
5.具有家国情怀的社会责任感
优秀的企业家都有强烈的社会责任感，在疫情面前，多少企业参加雷神山，火神山等建设，创世界纪录的速度完成工程，交付使用 。无数的企业捐钱捐物，这一笔笔款项和一件件物资，都融入了企业家的深深的家国情怀 。
一个优秀的企业家的优点不止上面这几点，还有很多很多…
自身具备能力且所处行业上升爆发阶段，并经济周期趋势向好！
我认得的那些老板，也许还算不上企业家，但在他们的身上，确实有许多独到之处：

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