【如何应对不守时的人？】守时本来是做人的一个基本原则和给人的一种信用问题 。对于不守时的人我认为首先要做到具体问题作具体分析，不要一下子用形而上学的观点把人看差看偏了，例如虽然是明确了早上八点钟在那里集中前往某地参观的，但一个年轻人他却迟到了十分钟赶不上参观队伍，究其原因原来是临出门前其小孩无意之中摔跤跌伤了，那么是客观造成的可以愿谅，而且他当场检查了自己的过错并表示今后一定要改正过来那么还是个好同志 。而对于那些已经确定了时间并且反复强调有重要领导参加的考察活动要求不要迟到的却还是有人迟到的话那就要作严肃批评了，不管你出现何种原因（除家庭突然发生重大、特别事故外）都不能迟到，因为你的迟到除了对领导不尊重外，重要的是因为你的迟到而推迟了大家出发时间，也造成了基层干部对上级领导的误解，给工作带来被动，类似这样的事例前几年在机关或事业单位中常有这样的情况出现 。
所以，遵守时间，准时应约，这是做人的守信定律，若果老是迟到，一而再，再而三的话，那么你这个人不论在那里，不论做什么工作或进行什么社交活动都会被失去信用，你的人生也就失败了 。

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我们会用最好的语气来说服他们，做错了我们要提醒他改正
时间 就是信用 记录信用就会让对方有时间观念

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