如何看待教师行业新任老师女多男少？ _经验常识

【如何看待教师行业新任老师女多男少？】这种现象应该是从2000年以后逐渐形成直到今天的。大学男女教师应该持平的，男性教师可能还偏多点；高中也基本持平，女性比例比男性高得不多；幼儿园、小学、初中女教师明显多于男教师。形成这种现象主要有以下几个原因：
第一，教师职业的诸多要素和要求女性更容易做好教师，教师职业也更适合女性。
第二，曾经一度教师收入偏低，在以男性养家糊口为主的中国家庭中，男性从事教师行业养家难。男教师老婆都不好娶，自然不愿选择做教师。
第三，有才有野心的男人喜欢从事教师职业的人真心不多，多数是奔着理工男搞科技科研或者谋求公务职位去了。
我相信这种趋势不久的将来会被打破，原因当然与如今教师不错的收入有关，再说社会并不需要那么多科研人员和官员，竞争太强。我校目前初中男教师越来越多了，高中男女比例已接近了。

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行业发展的大趋势吧。二十年前我们镇八九十个教师只有一个女教师，现在还是女的偏少，大概40％左右吧。我现在所在的县城小学初中阶段女教师大概45%吧，不到一半。
虽然当地女教师还没超过半数，但这几年女教师比例增速极快，不几年估计占大多数了。
一、对学生的影响
1、学生长期接触女教师，身上会潜移默化地出现阴柔人格，如近年来的娘炮泛滥。
2、学生因缺少同男教师接触的而缺乏阳光之气。
3、学生面对女教师更容易不服管束。
二、对教师队伍的影响
1、觉得地位低、收入少、学生越来越不好管、家长要求越来越高、责任越来越重，男性养不起家，不愿意进教师队伍。
2、学校缺男教师，遇重活和突发性事件女性女力所不及。
3、因为学校男女教师比例严重失调，女性教师越来越不好找男朋友。为了找男朋友，乡镇、乡村女教师拼命想往城里调，工作不安心。
三、对学校工作的影响
1、俗话说：男女搭配干活不累，在都是女儿国的学校教师队伍中，少了男性，枯燥单调，死气沉沉。
2、遇到必须要强劳力完成的工作，学校领导不好安排，很多事心有余而力不足，最后只好不了了之。
3、遇到紧急情况或突发事件，比如抢险排险，紧急情况下的值班守夜等等，因为缺少男性而最终导致遗憾事情发生的现象也不在少数。

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