中国的互联网平台经济， 这几年为我们的新零售、消费、提升我们购物物流的效率还是做了贡献的， 底层逻辑还是有道理的 。
它的问题是应该鼓励向上去创新， 去搞云计算、无人驾驶、人工智能等等硬科技， 而不是向下去抢小商小贩的饭碗 。 政策的目的是促进行业规范健康发展 。
什么是大势？就是降低房地产、金融、教育、互联网等的利润和垄断， 以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本， 大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等 。 百年未遇之大变局， 也是百年未有之大机遇 。 看清这一大趋势， 至关重要 。 每个企业每个人最终都是时代的产物 。
以上， 是经济学家任泽平博士， 8月9日分享的最新观点 。
任泽平博士认为， 当下政策正在往重视公平、兼顾效率方向调整， 主要是因为收入分配的差距， 以及中国面临的K型复苏 。 未来货币宽松的时间窗口正在打开 。 同时， 他还谈到了对于房地产如何软着陆、三胎生育政策、规范学科培训、中美关系等问题的看法 。
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北京生三孩可奖励30天假期
北京明确， 5月31日后按照规定生育三孩的， 除了享受国家规定的产假外， 还可以享受生育奖励假30天， 其配偶可以享受15天陪产假 。
这个消息看起来利好有生育需求的年轻人， 但网友们并不买账， 有人觉得还是减免下教育费用， 给些补贴更加实际 。
北京市卫健委对此进行了回应， 称国家正在修改立法， 北京市也将修改相关条例， 这一政策只是过渡而已 。
暂且不论物价和教育费用上涨等因素， 以当下的环境来计算， 在中国， 把一个孩子养到大学毕业， 至少需要50万到130万人民币 。
如果想让孩子去国外留学的话， 那至少就需要200万人民币 。
这样的支出， 在北京、上海、深圳等城市， 基本上算是“最低标准”了， 个别家庭， 一年的教育支出就超过了百万， 精力、时间成本， 更是无法用数字来衡量 。
在这样的环境下， 给生了孩子的夫妻奖励假期， 起到的作用是有限的， 更差一点， 或许会起到反作用 。
对于企业来说， 利润是他们首要考虑的因素， 员工怀孕休产假期间， 公司相当于花钱养了一个不干活的人， 为了降低成本， 他们会对女性求职者更加苛刻 。
而在女性受教育程度日渐增高的今天， 越来越多的女性不想靠别人生活， 想自己找工作， 为了不失去工作机会， 会主动规避生育问题， 生育欲望越来越低 。
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2015年10月， 全面二孩政策实施， 已经在我国实行了35年的独生子女政策宣告终结 。
2016年， 是全面二孩政策实施的第一年， 当年我国出生人口达到了1786万， 为21世纪新高 。
2017年， 二孩效应延续， 出生人口1723万人 。
但到了2018年， 二孩效应减弱， 出生人口仅为1523万人 。
2019年， 出生人口1465万人， 2019年的出生率， 还创造了历史新低 。
从这些数据中， 我们可以看出二孩政策对于提升生育率确实有刺激作用， 但效应是比较短暂的， 难以长时间维持 。
之所以会如此， 是因为生育二孩的， 多为80后， 甚至还有部分70后， 但这些人的总数是有限的， 年龄也都不小了， 生育潜力在两三年时间内， 就被开发完了 。
【专家:生三孩应每人每月奖励5000元平方米 专家:生三孩应每人每月奖励5000元,不能指望90后00后】
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