9月4日 ， 第六次联席会议上 ， 李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平 ， 被认定为B类高层次人才 。 会上 ， 像她一样通过认定的偏才专才共有108位 。
根据政策 ， 拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴 。 “人才认定是一种荣誉 ， 还能获得政策支持 ， 我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说 。
优化人才认定 ， 创新人才政策 。 2020年以来 ， 合肥市印发多份政策文件 ， 从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措 。 其中 ， 针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题 ， 合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度 。
“工作近10年 ， 一直没有编 ， 心里总有些不安 。 ”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说 ， 去年医院编制公告一发 ， 自己又符合条件 ， 于是赶紧报了名 。 先笔试 ， 后测评 ， 再体检 ， 不到2个月 ， 章洪院就入了编 。 拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了 。
2016年以来 ， 通过“编制周转池” ， 合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才 ， 仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名 ， 为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑 。
优化服务 ， 人才更舒心
这阵子 ， 卢晓明更忙了 。 “治疗室里活儿不少 ， 人才公寓又在装修 ， 好在有人才服务专员帮忙 。 说起来 ， 还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的 。 ”卢晓明笑着说 。
他提到的人才服务专员 ， 是合肥市近年组建的人才服务队伍 ， 分为市、县、用人单位三级 ， 合力打造全周期人才服务体系 。
“一方面 ， 人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求 ， 可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面 ， 有些高层次人才面临配偶就业难题 ， 我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位 ， 牵线搭桥 ， 解决后顾之忧 。 ”合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍 ， 目前 ， 全市人才服务专员队伍已有300多人 。
让数据多跑腿、人才少跑路 ， 是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点 。 2020年 ， 合肥市重点产业企业人才安居平台上线 ， 重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料 ， 即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请 。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题 ， 合肥还建立了“一网通”人才服务体系 ， 租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项 ， 实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公 。
点开网址 ， 填写简历 ， 在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程 ， 直夸“很方便”：“我只需上传电子版 ， 至于专业技术资格证书等原件 ， 公司会统一送去认证 。 自己不用跑 ， 省了不少心 。 ”
在谈鹏看来 ， 这几年来 ， 从科研经费到实验用房 ， 从团队建设到生活补助 ， 合肥市有关部门和学校提供了周到的服务 。
【合肥营造拴心留人的好环境】“一入职 ， 学校就提供科研启动经费资助 。 我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目 ， 学校还会组织校内预答辩 ， 请有关领域专家和领导评审把关 。 ”谈鹏说 ， 这么多优质的服务 ， 让他做起科学研究来非常舒心、安心 。