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第四 ， 胸怀所谓胸怀 ， 可以是面对种种难关时的从容不迫 ， 也是面对工作压力时的良好心态 ， 还可以是对团队内部矛盾的妥善解决 。
- 以上种种 ， 皆是因为这个团队“胸怀天下 ， 事业为大” 。
- 所谓“成大事者不拘小节” ， 在能干大事的团队心中 ， 同公司发展相比 ， 其他一切都不足为题 。
- 他们会把公司当做自己的事业 ， 从员工思维转变为老板思维 ， 不仅做好目前的工作 ， 还会放眼未来 ， 为公司发展出谋划策 。
- 事实上 ， 胸怀能决定团队的眼界 ， 眼界能决定公司的未来 。
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第五 ， 学习优秀的团队一定是会学习的团队 ， 也一定是爱学习的团队 。
- 他们在工作中学习前辈经验；
- 他们在同客户谈判的时候学习沟通技巧；
- 他们在身处困境的时候学习分析解决问题的方法；
- 他们会充分利用闲暇时间 ， 学习一切能在工作中用到的知识 。
- 通过学习 ， 他们能让头脑随时都是充盈的状态 ， 能保持清醒的头脑 ， 能获得开阔的视野 。
- 一个不断学习的团队是最可怕的 ， 因为他们会在敌人不知不觉中远远把他甩在后面 。
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第六 ， 团结团结 ， 才能成事 。
- 如果一群人身怀绝技 ， 却摩擦不断 ， 互相看不顺眼 ， 互相使绊子 ， 他们能组成一个优秀的团队吗？
- 恐怕内部矛盾还没解决 ， 公司就先倒闭了！
- 能干大事的团队内部会有摩擦有争吵 ， 但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵 ， 争出一个结果后继续携手努力 。
- 哪怕和人看不对眼 ， 也会把工作和私人生活有序分开 ， 工作中劲往一块使 ， 团结一致共同为公司的未来奋斗 。
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第七 ， 忠诚士兵忠于国家 ， 能干大事的团队就是士兵中的精英 ， 是特种兵 ， 对于领导也要绝对忠诚 。
- 无论风吹草动还是天昏地暗 ， 始终忠于领导 。
- 领导处于顶峰 ， 他们会忠诚 ， 因为这时候的忠诚会为他们带来财富地位；
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