今天给各位分享关于“精英团队口号经典语录”的核心内容以及“打造团队凝聚力的五要素”的相关知识 ， 希望对各位有所帮助 。
精英团队（打造团队凝聚力的五要素）
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团 。
公司能不能做大 ， 关键看团队够不够强 。
纵观现在的商业巨头 ， 哪家不是有一个传奇团队在支撑 ， 马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话 。
- 马云早期创业的50万启动资金 ， 都是团队成员各自出钱凑的；
- 史玉柱团队曾经20个月没发工资 ， 现在那些成员已经是总裁级别 ， 身价上亿 。
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没有这些团队做后盾 ， 怎么会有如今年营业额900亿的阿里 ， 怎么会有如今估值千亿的巨人网络？
如果想要公司做大做强 ， 一定要着手打造核心团队！
下面这7个特质 ， 你现在的团队做到了吗？如果没有 ， 就朝着这个方向努力吧！
第一 ， 方向个人的目标才叫目标 ， 团队的目标那叫方向 。
- 优秀的团队一定会有明确的方向 ， 这个方向一定是能帮助公司发展的 ， 一定是能被团队每个成员认可的 。
- 方向不能像目标一样 ， 一定要定的大 ， 定的远 ， 不然中途很可能就深圳生活网拐弯了 ， 走岔了 。
- 方向可能不会实现 ， 但是它能让团队每个成员都走在同样的路上 ， 而且是正确的道路上 。
- 至于能走多远 ， 那得看团队本事 ， 有方向 ， 团队才能指哪打哪 ， 不会像没头苍蝇一样乱窜 。
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第二 ， 迅速优秀的团队 ， 一定是执行力迅速的团队 。
- 互联网时代提供了大量机会 ， 但这些机会稍纵即逝 。
- 抓住了从此深圳生活网飞上枝头变凤凰 ， 抓不住从此湮没在茫茫商海 ， 被无数蜂拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊 ， 这种状况 ， 创业公司尤甚 。
- 21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉 ， 一鸣惊人 。
- 滴滴、美图秀秀、映客诸如此类 ， 皆是洞察到时代发展 ， 团队迅速下手执行 ， 拓展业务 ， 一跃成为行业龙头 。
- 洞察力大多数团队都具备 ， 但是能否依靠迅速的执行抓住机会 ， 才是脱颖而出的关键 ， 失之毫厘差之千里 。
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第三 ， 狼性狼性是最近几年频频提起的热词 ， 狼性员工能成为企业的中流砥柱 ， 狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地 。
- 狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队 。
- 狼性团队要对工作、对事业有“贪深圳生活网性” ， 愿意永无止境的去拼搏 ， 去探索；
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