----女面试官：把什么打破 ， 人们鼓掌叫好？面试者智答 ， 当场录取！//----

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在求职面试的时候 ， 一些面试官经常向求职者提出一些其他的问题 ， 扰乱求职者的正常思路 ， 借这个机会来判断求职者的综合能力 。 有且求职者摸不透面试官的出题套路 ， 最终以失败告终这次面试 。 其实对于面试官而言 ， 有许多问题 ， 并没有那么固定的答案 ， 他们更希望通过这些提问看求职者的反应 ， 这样求职者要有充足的认识和准备 ， 勇敢的表达内心的真实想法 ， 才能获得面试官的认可 。 在面试过程中 ， 面试官的奇葩问题可以看出一位求职者的思维反应能力 ， 所以求职者在日常的学习过程中 ， 还应该多提升自己的思维反映能力 ， 对自己是有一定好处的 。

今年刚刚大学毕业的妍妍 ， 跟很多大学生一样 ， 毕业之后就奔波在各大人才市场找工作 ， 经过两天的来回筛选 ， 终于 ， 找了一家自己心仪的公司 ， 对于公司的情况 ， 在公司的官网上也有所了解 ， 抱着可以通过的心态 ， 便投了一份自己的简历 ， 终于没有两天 ， 这个公司就给妍妍发来了面试通知 ， 让妍妍在面试的时间日期内到达公司去参加面试 ， 而且妍妍接到了这个消息之后很激动 ， 抓紧准备自己的个人简历 ， 还有面试的职位报告 ， 准备面试这天大展身手 。

面试这天 ， 经过妍妍精心的准备后 ， 来到了面试公司 ， 来到公司后发现 ， 有很多人跟妍妍一样 ， 是来参加面试 ， 而应聘的只有这一个职位 ， 妍妍刚开始还没有信心 ， 怕自己被面试官刷下去 ， 可是 ， 经过两轮的面试之后 ， 让妍妍信心大增 ， 因为在前两轮的面试中 ， 就有很多面试者被面试官刷了下去 。 最后只留下三个人 ， 妍妍就是其中一个 。 因为只有最后的三位求职者可以达到面试官的要求 ， 可以回答上面试官的要求 ， 针对面试官的问题发表自己的看法 。

 

面试官对于三位求职者的专业情况都有所了解 ， 并且对每个人的条件也有所掌握 ， 很难决定三个人的去留 ， 这时 ， 负责面试的一位面试官便问他们三位求职者一个问题说：把什么打破了 ， 人们都鼓掌叫好？位求职者这一听 ， 面试官问这样的问题 ， 一时间不知道该怎么回答 ， 三个人都思考了起来 ， 没过一会儿 ， 面试官便问三位求职者有没有准备好 ， 开始让他们回答问题 。

面试官让第一位求职者起来回答问题 ， 第一位求职者站起来说：把什么都打破了 ， 人们都说好 ， 我觉得应该是在过年的时候 ， 把碗摔坏 ， 人们就都会说岁岁平安 ， 但也不至于到拍手叫好的地步 ， 但至于其他 ， 我还真的没有其他的答案了 。 面试官听了他的回答后 ， 表示赞同 ， 让他坐下了 。 第二位求职者站起来说：我的答案跟第一位求职者一样 ， 因为过年的时候自己打破过一个碗 ， 然后父母就说没事 ， 岁岁平安 ， 至于其他 ， 我也没有什么其他的答案了 。 接着轮到了妍妍 ， 一开始妍妍也不知道答案是什么 ， 但一想了想 ， 站起来说：面试官 ， 我认为打破吉尼斯纪录和世界纪录 ， 人们都会拍手叫好 ， 因为这些都是自己刷新纪录的东西 ， 代表着一个人一个国家的记录 ， 所以说 ， 打破记录 ， 人们才会拍手叫好 。 面试官听了妍妍的回答后 ， 啧啧称奇 ， 最终决定录取妍妍到公司工作 。