关于事业单位聘用制的问题 _关于

1、关于事业单位聘用制的问题现在事业单位用工作人员分两种情况，一是编内工作人员，在编人员，二是编外工作人员，也叫编外用工。
区别：
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定，至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
2、事业单位考试报名如何改照片大小事业单位考试报名改照片大小方法
1、上传要修改的图片。打开网站主页，点击网页中间的浏览按钮，从电脑或U盘里选择要修改的数码照片或图片，点击确定，关闭文件选择对话框。选择好图片后点上传按钮。
2、改变图片的尺寸需要把照片变为各种标准化的尺寸。上传图片后选择改变尺寸，这时出现多个按钮，随意剪切是不固定形状和最终尺寸，选择一寸或两寸等后在图片上选定区域后点击确定修改会得到这一尺寸大小的图片。如果要规定尺寸时，点击自定尺寸后输入高度和宽度则可。
【关于事业单位聘用制的问题】3、保存图片到本地图片上点鼠标右键，选择图片另存为，保存图片到电脑里，也可直接点击下载即可。
3、事业单位需要会计从业资格证吗如应聘会计岗位则需要，如其他岗位则不需要。
会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的准入证，是从事会计工作的必经之路。是一种资格证书，是会计工作的上岗证，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。
4、事业单位买断工龄怎样计算事业单位工龄的计算方法有以下三种：
1、连续计算法。指职工的工作经历中，由甲单位调至乙单位工作，其在甲乙两单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法。指职工的工作经历中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

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