受到法国育儿观念的影响，她认为在孩子出生的头几年，家庭中的亲子陪伴对孩子安全感的建立很重要 。  
“相当于放弃了原本计划中的法国生活 。”对唐倩而言，原先设想的人生道路被全盘推翻，自己的职场生涯不得不因此而中断 。  
回国之后，唐倩把全部的精力投入到家庭 。  
虽然暂时离开职场，但她利用产前的半年时间学习西班牙语，在孩子一岁大时开始间歇地在知乎上回答育儿问题，开通育儿微信公众号，分享中国和法国不同的育儿方式，成为一个不大不小的意见领袖 。  
唐倩：“即便是全职在家的两年里，我也一直通过学习去充实自己，并始终保持与社会的关联，为重新回到职场做好准备 。”  
孩子一岁以后，唐倩开始留意一些工作机会，但刚开始并不顺利，由于一年多全职在家与世隔绝，她已经有点忘了如何与职场人士交流 。  
让她印象深刻的是一次视频面试，在面试开始前她刚安顿好哭闹的孩子，而当她转而面向镜头那边的面试官时大脑一片空白 。  
最初的两次面试让她备感挫折 。  
“我当时在看工作机会的过程中有些过于紧张了，担心自己能否胜任，反而忘记了自己的强项和长处 。”  
所幸积累了一些失败经验后，她重新梳理了自己的优劣势，情况越来越好，她先后拿到了法国政府驻华机构、咨询公司、大型法企的工作机会 。  
目前这家金融机构的工作是唐倩一位留法的朋友介绍的，她的金融学历背景和市场品牌工作经验得到了公司的认可，但工作地点在北京 。  
“从青岛到北京，携老带小在一周时间找房子、打包、搬家 。”唐倩笑称，不被逼到一定境况不知道自己有多大能量 。  
孩子的姥姥也一起搬到北京帮着带孩子，让唐倩能把更多精力放在工作上 。加入公司时，市场公关部只有两三人，唐倩几乎什么工作都干过，且免不了加班 。  
得益于全职在家照顾孩子时，已经给孩子培养了良好的饮食和睡眠习惯，两岁的女儿非常让她省心 。  
就像当初辞职亲自带孩子一样，唐倩对待工作也习惯自我加压、亲力亲为 。  
她在欧莱雅学到的关于市场品牌完善和成熟的方法论对新工作产生了很大的帮助，而她的创意策划能力、执行能力都很好地得到了发挥 。  
入职一年后，她得到了升职机会，“我相信言传身教的力量，努力做自己想成为的那个人，孩子也会耳濡目染，敢于去追求自己想要的 。”  
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