文章插图

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益 。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉 。
同时 ， 按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ， 劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失 。
【用人单位不给职工交社保怎么办 用人单位不交社保怎么办】法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理 。

• 离职了自己怎么交社保 离职了社保怎么自己交社保
• 试用期辞职需要赔偿吗 试用期内辞职需要赔偿吗
• 劳动者辞职应提前多久 劳动者辞职需要什么时候提出
• 立案对公职人员的影响 立案对公务员个人有什么影响
• 辞职没有五险一金怎么办 辞职不工作了五险一金怎么办
• 请问辞职报告的格式怎么写 辞职报告的格式怎么写
• 职工医保异地就医报销比例是多少 跨省就医,异地医保怎么报销
• 员工在工作中受伤 由用人单位承担 用工单位人员工作中受伤怎么处理
• 几种职场拖延症的解决办法
• 王者荣耀怎么关闭常用职业显示 王者荣耀怎么取消常用职业显示