【逸墅空间设计创始人潘晓卫：从设计到管理，跨界的挑战刚刚开始】03
疫情当下 ， 管理者如何把握发展方向
2020的疫情 ， 给设计行业带来了翻天覆地的转变 ， 公司、甲方、员工 ， 每一个都是触动管理者的神经因素 。 作为逸墅的掌舵人 ， 潘晓卫从这场危机中不断成长起来 ， 面对困难 ， 他开始转变思维策略 。 他发现 ， 在疫情期间 ， 随着居家者的时间增多 ， 空间中很多不合理的因素很快袒露出来 ， 针对不同的情况 ， 潘晓卫开始增加了一些比较人性化且具个性的设计细节 ， 并且以一步看三步的超常思维 ， 成功让逸墅在2020-2021的这两年实现飞跃般质的量变 。 公司项目及人员规模进一步扩大 ， 获得了业界的一致好评 。

他说：“修己才能安人 ， 内圣才能外王 。 ”从设计转变成管理者的角色 ， 身份上的转变对于潘晓卫来说不是最大的阻力 ， 最大的阻力应该是在这这种拥有诸多不确定因素下的社会中 ， 只有自己不断成长起来 ， 才有足够的能力去面对困难 ， 无惧任何威胁 ， 才能带领团队在设计的这场博弈中持久作战 ， 才能保证在修行的道路上 ， 坚持正确的方向 。