1、制度不健全、执行力度差 。
2、大锅饭思想、无法体现多干多得 。
3、人员混杂、关系网复杂 。
4、老好人思想、怕得罪人 。
5、领导执行力差 。
6、部分干部求稳怕事，不敢突破 。
7、新人晋升困难、看资历和关系 。
8、流程复杂、办事效率低下 。
9、个别单位不重视人才的培养 。
【体制问题有哪些】10、技能越多干的越多 。

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