38岁，做了10年销售助理，现在找不到工作了，是不是老了？ _经验常识

不是老了，是应该提升职业高度了。
职业是随着经验的增长而往前走的，一直在原地会出现很大的问题。
为什么说一个人要进行个人职业生涯的规划？
并不是说每个人都要成为马云那么牛叉叉的人物，而是一个人的职业，需要随着他的年龄和经验的积累，慢慢的往前走。
销售助理，我的了解应该是协助公司销售工作的，属于相对比较容易上手的岗位。
在销售类型的岗位当中，属于职业的起步阶段岗位，也就是刚入职场的新人可以选择的岗位。

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按个人的理解，这种类型的岗位，是属于新入职场的选择的，在3-5年内，必须往上走，把位置腾出来给更年轻的人来担任。
就像前台、文员、专员等类似的基础岗位，都是属于新人初入职场担任的岗位。如果一个人经过了好多年的经验积累，还来选择这些基础岗位，会被公司认为不合适，往往不会聘用。
比如：
一个40岁的人来应聘前台或者文员，想想，哪个HR会选择聘用他呢。我们可以看看人才市场上对这些岗位的年龄要求就知道了。

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这些岗位基本都是要求1-2年的工作经验即可，并不要求很丰富的工作经验。
【38岁，做了10年销售助理，现在找不到工作了，是不是老了？】
所以，个人职业必须随着经验积累往前走，也应该往前走，要不学习那么多东西做什么。
对于你的这个问题，我想我绝对有发言权，因为咱们年龄相仿，工作相近，而且我做了11年销售了！现在也到了迷茫的节点，我的头条个人签名就是“36了，来到十字路口前！”可是，我们迷茫但不迷失！我们有经验有能力，这是我们的资本！虽然我们缺少了活力，但是我们经历了沉淀；虽然我们缺少了闯劲，但是我们知道了担当！就年龄而言，我们根本就不老，就工作而言，我们绝对不落后，不但不落后，还要起到表率！就我个人认为，现在这个关头，自己创业也不失为好的选择，如各方面都已成熟，就要自己做出一番天地！这样更能证明自我的价值！
别说销售助理，销售经理到40岁也不好找工作了，甚至可以说任何打工到40岁都不好找工作了

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