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企业收取员工押金不合理 ， 用人单位是不应收取任何费用的，若有的用人单位要求交押金 ， 这是不合理的 。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金 。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人 。
可以跟用人单位协商 ， 实在不行的话就向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁 。
【法律依据】
【企业收取员工押金怎样赔偿 企业收取员工押金是否合理】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金 。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人 。

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