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选拔任用干部的目的是推动单位高速运转，提高单位办事效率，提高为群众服务的综合素质，干部任用年轻化有利于促进干部队伍优化，同时提高机关办公信息化水平，与此同时我们要做好中年干部作用的发挥，中年干部对单位业务熟，同时也是单位高速运转必不可少的载体，我们要善于发现优秀中年干部，拓宽人才任用渠道考虑从待遇上提高，优先考虑评先晋优为中年干部，营造发挥的舞台 。
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每一次干部调整，都是单位动力所在，我们要有一种前瞻意识，促使干部合理化任用，保持年轻干部的冲劲，带动中年干部的韧劲，发挥老干部的余热，无论是任何一个单位，都需要团结协作，要从多角度考虑，单位人才建设，做到结构优化，能力突出，充分把单位人才建设摆在第一位，充分做到能者上，庸者下，为干事创业，担当的好干部搭好桥，铺好路 。
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