基本认同，但不完全认同 。教师和公务员是公职人员，他们的工作确实是旱涝保收，但除了他们，全额拨款的事业单位人员，如医生护士，军队现役军官的收入也是有保障的，并且高于教师 。这些人员都是体制内的，俗称为“军公教医”，其中军人保家卫国，当然要优先，其他人员需要有一定的学历，并经过严格的考试筛选才能进入，不能只看到人家旱涝保收的工作，看不到人家当年十年寒窗的辛苦 。如果你羡慕他们，那就让子女们刻苦学习吧！
这还用说吗？教师在疫情期间不上课也照样拿工资和福利，而且即使上课也是在家上网课，比没有疫情更省事，连作业也不用看了 。他们的工资福利都是地方政府支付，安全可靠，一分钱也少不了 。
公务员的工资就更加安全了，是由国家财政支付的 。不论什么情况下，这些公务员的收入都是有保障的，与疫情毫无关系 。
不论是教师还是公务员的工资性质与企业的工资性质完全是两回事，它们的来源不同 。企业职工的工资是企业自己挣的，来源于利润，如果因为疫情工厂不开工，工人就没有工资 。即使短期内勉强发部分工资，也是从以往的利润中提取的 。而公务员和教师的工资是由国家财政和地方财政支付的，是由政府负责的，所以是旱涝保收 。在讨论这个问题时首先弄清楚公务员、事业编的工资性质 。
疫情以来，教师、公务员确实是旱涝保收的工作，他们的工资没有受到影响，都能做到按时发放，而且还普调了工资，这是教师、公务员这一职业的优势，也是大家在当前特别向往的工作 。对于教师、公务员在疫情期间能够旱涝保收，基本上是认同的 。
一、公职人员在疫情期间旱涝保收是应该的 。
突如其来的疫情，是一项公共卫生突发事件，需要公职人员组织广大民众抗击疫情，也还需要公职人员组织指导相关部门复工复产复课 。在这种情况下，保障公职人员的收入，让其可以安心地投入到抗击疫情及复工复产复课工作中去，这是应该的 。这就好比一个家庭遇到困难，总得保证那个支撑这个家庭的壮劳力能吃得饱、穿得暖，有一定的精力去为家庭克服困难，使这个家的生活变得好起来 。
二、公职人员在疫情发生期间应当更加努力地工作 。
公职人员所领的工作主要来源于税收收入，主要来源于企业及广大民众所缴纳的税收，他们是需要为人民服务的 。因此，疫情期间，不管是教师，还是公务员，或者是其他公职人员，都应当投入到抗击疫情及复工复产复学当中去 。在学校停课，企业停产的情况下，可以考虑取消休假，包括取消公积人员的寒暑假，让其投入到疫情防控的志愿者工作中去，投入到帮助下岗失业人员就业的工作中去，投入到民办学校的复课复学之中去 。
三、公职人员应与广大民众同甘共苦 。
在疫情和经济下行压力的影响下，很多人就业困难，收入下降，生活陷入了困难之中，作为公职人员是要与广大群众一起同甘共苦，共渡难关的，这是公职人员的责任和义务 。特别是教师、公职人员在大家面临困难时，是要凝聚起大家的共识，形成战胜困难的合力，一起同甘共苦、一起去奋斗的 。不能在疫情期间，在大多数人面临收入下降、失业危机的情况下，奖金还连年提高，比以前的收入高很多 。去年，对奖金、津补贴清理是应该的 。教师、公务员的收入，只要维持原有的合法的收入水平，旱泄保收就行了，不能在疫情期间大幅提高收入 。只有这样，才能取信于民，才能带领大家战胜困难 。
综上所述，疫情以来，教师、公务员工作旱涝保收，是基本认同的，他们是要带领大家一起去战胜疫情的 。

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