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这次 ， 美好置业是下血本了 。

公司开出年薪700万的高价 ， 将旭辉副总何飞招致麾下任职联席总裁 ， 由他全面主导公司房屋智能制造板块经营 。

最近几年 ， 公司房产开发业务下滑 ， 土地储备持续下降 ， 后续发展动力不足 ， 装配式建筑等新业务的持续投入 ， 已严重影响公司整体业绩 。

美好置业急需装配式建筑板块快速崛起 ， 真正成为公司发展战略的一极 。

何飞能做到吗？

700万年薪挖人

虽然业绩明显下滑 ， 但美好置业（000667.SZ）仍不惜高薪招揽人才 。

11月12日 ， 美好置业发布公告 ， 公司董事会通过了两名高管的聘任议案 。

新上任的联席总裁何飞 ， 将全面负责公司房屋智能制造板块经营管理工作 。 为了这一战略级板块 ， 公司为何飞开出了高达700万的年薪（不包括与公司年度实现净利润挂钩的利润奖金） 。

斑马消费梳理发现 ， 何飞的这份年薪 ， 在湖北A股上市公司高管中 ， 仅低于奥美医疗董事长崔金海的千万年薪（2018年） ， 可排第二 。 即便放在整个A股高管薪酬榜中（2018年）也可排在百名左右 。

在美好置业内部 ， 700万年薪远超董事长刘道明（262.71万元）和副董事长、总裁汤国强（373.92万元） ， 为公司2018年12名董监高（在上市公司领薪）薪酬总额的40% 。

何飞今年48岁 ， 东南大学工程管理专业毕业 ， 1993年刚参加工作 ， 在深圳第一建筑公司工作长达11年 。

2004年 ， 他入职招商蛇口 ， 从建筑行业进入房地产业 。 在招商蛇口他始终站稳华南 ， 成为集团副总经理兼该公司大本营——深圳公司总经理 。 在招商蛇口内部 ， 他被称为招商系“三大金刚”之一 。

2018年 ， 他离开工作了十多年的招商蛇口 ， 加入高歌猛进中的旭辉控股 ， 担任副总裁兼深圳区域总经理 。 旭辉虽然在全国攻城拔寨 ， 但华南区域一直是公司的短板 ， 特别是华南重镇深圳 ， 旭辉始终没有项目落地 。 从招商蛇口挖来何飞 ， 并成立区域公司 ， 也能看出公司对深圳市场的重视 。

何飞在旭辉控股工作的时间不满两年 ， 今年11月加入美好置业 。

此次和何飞一起获聘的还有美好置业新任副总裁郭君 。 他是地产行业的老兵 ， 有过近20年建筑行业经验 ， 曾任浙江省建设总承包公司总经理 。 2002年之后 ， 他先后在宝龙地产、中南房地产等多家地产公司担任高管 。

美好置业给郭君开出的年薪是380万 。

公告并未明确郭君在公司的具体分管方向 ， 不过 ， 从其个人履历和任命时机来看 ， 应该是和何飞搭班子抓美好置业的装配式建筑板块 。

装配式建筑板块急需发力

美好置业2013年就在装配置建筑板块提前布局 ， 并将“产品工厂化”列为公司重要发展战略之一 。

次年 ， 公司开展内部试点 ， 承建湖北首个高层住宅装配式建筑试点工程项目——名流世家 K2 项目 ， 2017 年交付住户使用 。

2017年 ， 公司向美好装配科技公司增资5.1亿元 ， 获得该公司49%股份 ， 并与持股6%的武汉纯美结成一致行动人 ， 成为美好装配的控股股东 ， 纳入上市公司合并报表范围 。 此前 ， 美好装配为美好置业控股股东持有100%股权的子公司 。

最近两年 ， 美好置业一直加大在装配式建筑板块的投入 ， 仅在2018年美好装配就在全国多地设立了多达26家子公司 。 企查查显示 ， 截至目前 ， 美好装配旗下共有控股公司达35家 。

2017年 ， 美好置业和美好装配与德国艾巴维、沃乐特签署协议 ， 未来5年内分别向两家公司采购52条和80条生产线设备 ， 到2018年末已签约累计合同额18亿元 ， 进口26条生产线 。