三言财经消息 ， 11月12日 ， 有网友爆料称 ， 豌豆思维暴力裁员 ， 有问题不回复 ， 只会撤回消息 ， 员工诉求得不到解决 ， 强制做与工作职责无关的内容 ， 整个团队在公司组织架构里搜不到 。

文章图片
图1/13

11日13日凌晨 ， 该网友再次发文称 ， 自己是西安豌豆思维的在职员工 ， 今年公司因为经营不善可能面临被收购 ， 为了避免补偿员工辞退费用 ， 各种操作逼迫大家主动离职 。


文章图片
图2/13

该网友表示 ， 因为其已经了解到了上海、郑州等分公司的员工是怎么被逼离职的 ， 为避免重蹈覆辙 ， 他们积极反抗 ， 要求赔偿 。 公司先是假期途中半强制上班 ， 后是安排谈话言语之间毫不掩饰的威胁 。
【豌豆思维连夜拆走工位桌椅，被指变相裁员】该网友还提到 ， 公司在已经被收购的情况下 ， 依旧大批量续报让家长交钱 。 质疑公司是进行最后一次圈钱 。


文章图片
图3/13

此外 ， 他还称 ， 前两天晚上公司已经在撤销桌椅了 ， 公司决定跑路的打算也被经理开会时逼急了说漏了嘴 。


文章图片
图4/13

同时 ， 在短视频平台也出现了豌豆思维撤走桌椅的视频 。


文章图片
图5/13



文章图片
图6/13



文章图片
图7/13

有网友表示 ， 豌豆思维连夜拆工位 ， 连夜搬东西 ， 员工储物柜不经协商直接搬走 。


文章图片
图8/13

脉脉上也有网友表示 ， 豌豆思维 ， TA部门已经完全被移除架构了 ， 发钉钉的人全被踢出架构 。
还有网友发出豌豆思维西安TA部门的助教老师在钉钉邮箱写给豌豆思维同事们的一封信 。


文章图片
图9/13

信中称 ， 11月9日 ， 西安TA部门线下开了一场更改lp绩效宣导会 ， 在会上TA领导们宣讲了要求将原TA人效绩效更改为续费绩效 ， 并调整岗位为lp续费岗 。 11月10日 ， 公司在没有书面通知情况下 ， 无理由直接转走200+学员 。
对此 ， 该助教老师提出几点疑问；
1、自大家针对协议内容做出不同意反馈后一直没有得到确定的回复 ， 而且在续费宣导之前未收到任何的书面通知 。
2、在助教老师未同意协议内容的情况下让大家发续费海报 ， 说是辅助续费 ， 但是LP和TA都已经是助教老师直接负责了 ， 公司单方面的转岗属于违法并无效 。
3、助教老师的300人效在无任何书面通知的情况下消失 ， 被转走 ， 是何原因？
4、没有给出助教老师明确的解决方法下 ， 上级经理主管给助教老师强制下达命令 ， 给家长进行续费 。