劳动合同期限1年 ， 约定三个月试用期是违法的 。劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月 。
【法律依据】
【劳动合同期限一年试用期三个月是合适吗】《劳动合同法》第十九条 ， 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。

• 柠檬是不是一年四季都开花结果 柠檬四季开花结果吗
• 被派遣劳动者在哪些情形下可与劳务派遣单位解除劳动合同
• 虎皮鹦鹉能生几窝 虎皮鹦鹉一年繁殖几窝
• 劳动法及劳动合同法是一回事吗
• 一年级语文教学进度计划 一年级语文教学工作计划表
• 自然分蜂在几月份 自然分蜂一年有几次
• 关于拘留取保候审监视居住的期限分别有多久
• 写给女朋友的情书 给女朋友写的情书感动
• 交通事故发生后肇事车辆扣押期限是多久
• 茶叶的保质期是多久 茶叶的保质期限