在元旦期间是算工资的 。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资 。
另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资 。
【法律依据】《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

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（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。

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