一、到签订三方协议的单位报到 ， 签订劳动合同以后辞职 ， 劳动者有自由择业的权力 ， 用人单位不答复的一个月后视为有效 ， 然后办理失业证 ， 然后到你想去的单位再就业 。
二、毕业生违约 ， 除本人应承担违约责任、支付违约金外 ， 往往还会造成其他不良的后果 ， 主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力 ， 参加人才交流会等 ， 做了大量工作 ， 录用人员的后期工作已考虑、安排 ， 一旦违约 ， 一切工作付之东流 ， 全得另起炉灶 ， 造成工作被动 。

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(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严 ， 影响学校和用人单位长期合作关系 ， 由于对学校怀疑 ， 以后可能不会再到学校挑选毕业生 。
(3)对其他毕业生有影响 。
【法律依据】
根据《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ， 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。

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