怀孕了合同到期了公司不续签的 ， 怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束 ， 如果公司不同意的 ， 劳动者可以申请劳动仲裁 。
如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的 ， 则劳动者可以要求公司给予经济补偿金 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第四十五条 ， 劳动合同期满 ， 有本法第四十二条 规定情形之一的 ， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。
但是 ， 本法第四十二条
第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止 ， 按照国家有关工伤保险的规定执行 。

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