劳动合同常见争议的处理方法如下：
一、劳动者和单位自行协商解决 。
二、如果不想协商解决 ， 或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的 ， 可以向调解组织申请调解 。
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三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向仲裁机构申请仲裁解决 。
四、如果仲裁后对仲裁结果不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条 ， 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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