上世纪60年代，哈佛大学针对“人们找工作时人际关系的作用”展开研究，结果令人惊讶 。他们发现：亲戚、朋友等强连接的人脉，反倒没有那些弱连接的关系更能够发挥作用 。
这个结论看似违反常识，但细想之下，在我们的生活中经常发生 。
几年前我想换工作时，无意中在邻居群里看到有位邻居是一家大厂的HR，于是我询问她目前是否招人，之后便顺利的拿到了现在的工作职位 。
很多人致力于和直属领导、客户保持紧密链接，却极少有人关注隔壁部门的同事，或家门口的邻居 。
然而许多时候，正是你身边的弱链接人脉，成为了你成功路上的助力、职场中的推手 。
3. 学会断舍离，减少无效社交，停止人际内耗
与不合拍的人交往，是一种内耗 。
有些人总认为：人在社会就应该八面玲珑，什么样的人都应该认识、保持来往 。
于是花费大量的时间和精力维护人际关系，疲于奔命 。最终结果却是：重要人物没有精心维护，该发挥作用时用不上；无效人脉只是泛泛之交，维护了也用不上 。
在人脉中学会断舍离，摆脱低质量的社会，让精力回归你的影响圈 。
最后，用张丽俊老师的一句总结：你有多大的本事，就有多大的人脉 。
你的人脉圈，核心就是你自己 。

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作者 | 心雅
【人脉是怎么建立起来的 人脉软件】责编 | 喃喃

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