试用期离职手续需要提前三日通知 。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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【试用期离职手续需要提前多长时间通知】（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

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