对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据 。2、能证明在单位上班的证据 。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等 。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好 。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。

• 洗衣机用完要不要“拔插头”？多亏老师傅提醒我，这些年一直都错
• 国庆上班不给三倍工资是否违法
• 一方工资是夫妻共同财产吗
• 劳动合同试用期满后工资不填可以吗
• 工资条里的病假工资怎么是应扣的啊 有病假条还扣工资吗
• 金龟子要不要放生 金钱龟可以放生吗
• 淘宝到底要不要开直通车 淘宝直通车有必要开吗
• 田螺怎样吐沙 田螺怎么吐沙
• 魔王松鼠刚买回来怎么养 刚买的魔王松鼠怎么养
• 空姐的工资是多少钱一个月 算是朝阳行业吗