员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 。
【法律依据】

文章插图
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；
因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持 。
【员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿吗】

• 绍兴黄酒花雕酒是什么样的酒 绍兴黄酒和花雕酒区别
• 双子座男生性格和水瓶座女生 双子座男生性格
• 会计与审计有什么不同 审计和会计的区别是什么
• 女生回消息很慢但是都会回 女生回消息总是很慢
• 怎么删除和小蜜的对话 如何删除阿里小蜜
• 百里香调料和千里香的调料有什么区别 百里香是什么调料
• 面条鱼和小银鱼有什么区别 小银鱼与面条鱼的区别
• 无籽西瓜到底有没有籽 无籽西瓜是怎么来的
• 黄金万两修剪方法和注意事项
• 黑芸豆和黑小豆有什么区别 黑豆和黑芸豆的区别