一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷 。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。用人单位对仲裁裁决不服的，不能起诉，特殊情况下可以申请撤销仲裁协议 。
一裁终局适用的情形，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
文章插图
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。
- 山药发芽能种盆栽能长山药吗 山药发芽能种盆栽吗
- 淘宝销售属于什么行业 淘宝销售品种有哪些
- 淘宝店铺运营多久能盈利
- 19款新朗逸价位多少能下手
- 后背疼是什么病的前兆 后背疼痛是什么原因有哪些
- 杨柳木与什么克 能化解吗
- 钱多多叶子蔫了还能过来吗 钱多多掉叶子怎么补救
- 薄荷剪下来能直接种土里吗
- 离婚可以分割债务吗 离婚后债务能分摊吗
- 刑法关于减刑的最新规定 减刑新规定有哪些内容
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。