第一类“优秀中年人” 。当了政府高官、国企领导、私企高管 。他们在多年职场磨炼中 , 找到了自己的门路 , 走上人生巅峰 , 这一类中年人是“人中龙凤 , 马中赤兔” , 是极少数的 。
第二类“普通中年人” 。公立学校老师 , 国有企业、事业单位普通职员 , 工作稳定 , 工资少 , 等退休 。到了40岁 , 没有当管理层 , 基本就已经注定“等退休”了 , 下半场职业生涯 , 就在90后领导的管理下 , 不用担心失业 , 乐得逍遥自在 。
第三类“创业中年人” 。到了一定年龄 , 有了人脉 , 有了一定能力 , 再找工作不容易 , 这时候选择创业 , 自己当老板 , 或当保险合伙人 , 或开一家咖啡厅 , 或开英语、幼儿培训机构 。
第四类“略惨淡中年人” 。经历“35岁被裁员” , 创业不成功 , 找工作不顺利 , 长期处于失业状态 , 万般无奈之下 , 送快递、送外卖、开网约车 , 维持生计 。
“不要随便骂九零后小年轻 , 而可以随便骂中年人 , 因为他们不敢随便离职 。”这句话 , 击中了职场中年人的软肋 。
现实中我们大部分人到中年 , 都会走上“职场下坡路” 。
02 如何迎难而上
前不久 , 虎扑上有一个50多万阅读量的帖子 , 故事的主人公去年还在一家小型公司做着总经理 , 拿着2w+的工资 , 但今年初公司撑不住倒闭了 , 他在35岁的时候突然遭遇失业 , 开始广投简历求职 , 愿意降薪 , 但是被一次次拒绝 , 无奈之下 , 他穿上了骑手服、骑上了小电瓶 , 做了个外卖小哥 。他无奈地说:“35岁的
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