事业单位病休和长期病假是一样的 ， 六个月以上的长期的病假就是病休 ， 六个月以下的病假就是短期病假 。
【事业单位病休和长期病假区别是什么】工作人员病假超过六个月的 ， 从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的 ， 发给本人工资的百分之七十；
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(二)工作年限满十年和十年以上的 ， 发给本人工资的百分之八十；
(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员 ， 发给本人工资的百分之九十 。
【法律依据】
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条 ， 工作人员病假超过六个月的 ， 从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的 ， 发给本人工资的百分之七十；
(二)工作年限满十年和十年以上的 ， 发给本人工资的百分之八十；
(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员 ， 发给本人工资的百分之九十 。
上述(一)、(二)、(三)项工作人员中 ， 获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号 ， 仍然保持荣誉的 ， 病假期间的工资 ， 经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准 ， 可以适当提高 。
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