合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金 ， 但需要向劳动者支付经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
如果单位违法解除或终止劳动合同的情况下 ， 应当向劳动者按照经济补偿的二倍支付赔偿金 。

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【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条 ， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

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