违法解除或终止劳动合同的法律后果：
【违法解除或终止劳动合同的法律后果有什么】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
文章插图
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- 办理违法发放林木采伐许可证案如何掌握立案标准呢
- 去当地法院起诉离婚须要什么证件或手续
- 欠债不还算违法吗 欠债不还违法吗
- 劳动者是否可以单方面解除劳动合同
- 家长打孩子骂孩子犯法吗? 家长打骂孩子违法吗
- 国庆学校补课算违法吗 国庆节补课是否算违法
- 劳动仲裁是否必须解除合同才可以仲裁
- 解除取保候审时是否需要保证人一起去签字
- 雷凌多久换轮胎 雷凌多久换避震器
- 离婚判决生效前夫或妻能继承另一方的遗产吗
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。