经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。

文章插图
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

• 被胁迫签订的合同怎么解除
• 新公司法关于出资方式是如何规定的
• 关于联系与不联系友情的句子
• 关于想念孩子的唯美句子 想念孩子的唯美句子
• 爱情需要面包的句子 关于爱情和面包的句子
• 上海日语学校 上海日语培训学校
• 国家市场监督管理总局关于自制和食用腊八蒜的消费提示
• 电瓶车碟刹怎么调松紧度视频 电瓶车碟刹怎么调松紧
• 合同任意解除权的效力是什么
• 北京二套房政策 二套房政策