医改持续发力 ， 一项重点任务 ， 就是建立公立医院运行新机制 ， 让医院运行更规范 ， 发展更有活力 。 “在重庆 ， 237家公立医院在取消药品加成、告别‘以药养医’的同时 ， 又合理提高医疗服务价格 ， 使医务人员技术付出、劳动投入有回报 ， 提高他们参与改革的积极性 。 ”重庆市卫健委副主任周林告诉采访人员 。

　　采访人员在重庆市第六人民医院普外科采访时 ， 医务人员介绍 ， 类似调升像常规胆囊切除手术这样具有一定技术难度的手术服务价格 ， 就体现了对医务人员劳务价值的尊重 。

　　要让医院更具发展活力 ， 这是一盘大棋 ， 需要稳扎稳打 ， 步步为营 。 这离不开薪酬制度改革 。 在山西运城市盐湖区 ， 对公立医疗机构建立科学评价考核体系 ， 突出公益性 ， 考核结果与医疗集团薪酬总量、院长年薪双挂钩 ， 薪酬绩效向基层倾斜 。