【临时工被开除是否有赔偿】目前我国法律中并没有临时工这种说法,只要与单位建立劳动关系了,如果不是因为劳动者本身存在法定过错情形被辞退的;
被辞退后都是由补偿的,如果单位是无故辞退劳动者的,则劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
- 想要注册的商标被抢注了
- 天猫小二涉嫌受贿被刑拘
- 被家庭暴力的村妇失手打死丈夫是不是正当防卫
- 临时工工伤如何赔偿 临时工工伤该谁赔偿
- 媒体曝光快递公司 3家新创快递公司被查
- 淘宝网店被释放是什么意思 淘宝店铺释放什么意思
- 被针扎了会感染艾滋病吗
- 容易被和谐的重口味说说
- 贩卖毒品罪被刑事拘留后会怎么样 以贩卖毒品罪被拘留了
- 被骗的情况下签的合同有效吗 合同被骗签字有效吗
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
