【聘用合同是否能代替劳动合同】聘用合同能代替劳动合同 ， 实际上聘用合同本身就是劳动合同 ， 可能形式不同 ， 但是其内容也应该符合劳动法 。如果不符合 ， 则不符合部分无效 ， 全部不符合 ， 则全部无效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条 ， 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。

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建立劳动关系应当订立劳动合同 。

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