劳动者如果被用人单位无故克扣工资后 ， 可以向劳动监察部门举报投诉 ， 也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【关于应对工资被克扣的处理办法】

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