三、非法定福利项目
四、如何做出适合的福利方案？
第十章 绩效管理——老板眼中的核心工作
一、什么是绩效？
二、绩效管理的发展阶段
三、绩效考核与绩效管理
四、战略性绩效管理
五、绩效管理TIPS
第十一章 薪酬与激励管理——平衡的艺术
一、薪酬与薪酬激励
二、薪酬体系管理
三、薪酬结构设计与管理
四、薪酬水平管理
五、企业薪酬管理的基本程序
第十二章 培训管理——必要的培训还是要做的
一、培训的作用
二、员工培训的内容
三、如何做好一次培训项目？
四、培训经费的核算和控制
五、如何说服老板投入资源做培训？


第二部分 高手篇


第十三章 企业文化建设——同心同德的终极含义
一、企业文化就是老板文化吗？
二、怎样做出真正能落地的企业文化？
三、如何办好企业内刊？
第十四章 规章制度——有法可依，有法必依
一、制定规章制度的流程是什么？
二、企业规章制度的公示程序
三、一般常见的违纪种类有哪些？
四、违纪的处理类型及处理流程
第十五章 人力风险管控——有效规避主要风险点
一、人力管理风险根源
二、人力资源管理中业务风险管控
三、人力风险防范思路
第十六章 人力资源创新——变革创造管理价值
一、人力资源管理需要创新吗？
二、人力资源创新基本思路
三、合伙制——不用扬鞭自奋蹄
四、人力资源管理的发展趋势




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