员工医学观察期间工资按正常出勤支付其工资 。医学观察是指对曾经与传染病人或者疑似传染病人有密切接触的人（密切接触者）按传染病的最长潜伏期采取隔离措施 。
【法律依据】
《传染病防治法》第41条 ， 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员 ， 所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施 ， 并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定 。上级人民政府作出不予批准决定的 ， 实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施 。在隔离期间 ， 实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的 ， 所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。隔离措施的解除 ， 由原决定机关决定并宣布 。
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