工伤赔偿的计算方法是：
1级至4级工伤伤残赔偿标准 ， 在中国全国各地都是统一的赔偿标准 ， 具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系 ， 退出工作岗位 ， 享受以下待遇：

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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：一级伤残为24个月的本人工资 ， 二级伤残为22个月的本人工资 ， 三级伤残为20个月的本人工资 ， 四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ， 标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ， 由工伤保险基金补足差额 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ， 缴纳基本医疗保险费 。
5级至10级工伤伤残赔偿标准 ， 主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
1、关于一次性伤残补助金 ， 中国全国各地都是统一的赔偿标准 ， 具体为：五级伤残为16个月的本人工资 ， 六级伤残为14个月的本人工资 ， 七级伤残为12个月的本人工资 ， 八级伤残为10个月的本人工资 ， 九级伤残为8个月的本人工资 ， 十级伤残为6个月的本人工资 。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准 ， 以及其他待遇规定 ， 由于各省市规定不尽相同 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条 ， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 保留劳动关系 ， 退出工作岗位 ， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：一级伤残为27个月的本人工资 ， 二级伤残为25个月的本人工资 ， 三级伤残为23个月的本人工资 ， 四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ， 标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ， 由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ， 缴纳基本医疗保险费 。
【工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿的计算方法】

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