认定劳动关系的标准有：
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
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3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【法律依据】
根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 。
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