二是不断学习的精神 。鞠天伟医生在诊疗病人过程中，在遇到疑难病例的时候，除了组织科室讨论和院内会诊之外，还通过远程会诊形式，实时请教他远在瑞士的导师 。对待每一例病例都力求做到精准治疗，力争让地处中国西北地域青海省的每一位就诊患者都能够尊享国际最前沿的诊疗水平 。在他的心中，患者的安危高于一切！在我院供职的每一位外国专家与国内医务人员不同的一点是，他们每一年都要回国进行再次进修培训，及时充电、及时更新知识、并将国际最新的医疗技术和信息成果及时带回医院并应用于诊疗和手术示教工作中 。
三是敬业的精神 。所有在院供职的外国专家都有一个共同点，就是在工作时间内会全力以赴地投入到医疗工作中，尊重并遵守医院的管理规定 。有的外国专家在看到农牧区病人生活困难时，还会主动自发地为病人购买衣物、食品 。面对经济存在困难不能长时间住院，而病情又需要医护人员继续指导的病人，外国专家甚至会不计回报、不嫌麻烦地将病人带回家中进行治疗，直至病人康复 。在院期间，外国专家团队先后成立了急诊会诊小组、肿瘤会诊小组，危重孕产妇会诊小组等，组织了20多次针对全院专科护士、专科医生的培训，而小型培训几乎每周都有 。培训内容涉及最新心肺复苏急救模式、产科新模式、骨科新技术、运动作业疗法等相关内容 。

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问：在对外国专家的管理方面医院有什么措施？
答：从2007年我院启动“引智工程”以来，先后引进了15位外国专家，他们分别来自美国、瑞士、英国、德国、荷兰、纳米比亚等国家 。为了有效管理，医院专门成立了外国专家管理办公室，对专家们的人才引进和其他事项积极与国家外事办、青海省外专局联系，理顺管理关系，做好服务工作 。与此同时，医院外专办人员会定期征询外国专家的意见，对他们工作、生活中遇到的问题一一记录，并上报院领导逐一解决 。医院政治部门会同外专办管理人员经常定期召集外国专家宣讲国家政策、法律法规，以及医院的相关规定，让他们及时通晓了解时事政策信息，形成共识 。其次，在每年圣诞节、感恩节、春节等节日来临时，医院院领导都会出面组织所有在院的外国专家，连同他们在青海的家人一起庆祝节日，派发节日小礼物、一起包饺子，让中西方文化在浓浓的亲情氛围里水乳交融，和谐共生 。这些举措，让外国专家感受到在异国他乡的被尊重和人间温情 。


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【备皮记录内容 备皮操作流程示教】作者:流云 ——现在医疗卫生行业从事行政工作，曾在新闻行业任一线记者多年 。

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