用人方偏爱高性价比意外险

　　工伤保险条例规定 ， 用人单位缴存的工伤保险为用人单位职工工资总额的0.5%~2.0%（根据行业风险分类设定） 。 工伤保险的缴费并不高 ， 为何企业用意外险替代？

　　沈阳大全律师事务所律师邢燕分析说：“一方面 ， 工伤保险不能单缴 ， 必须和其他社会保险一起缴成本高 ， 而意外险保费低 。 另一方面 ， 工伤意外事故发生几率低 ， 意外险‘性价比高’让许多单位存有侥幸心理‘鱼目混珠’ 。 ”

　　抚顺市某煤矿井下作业一队队长刘兴旺给采访人员算了这样一笔账：一个月薪6000元的井下爆破工 ， 单位每月工伤保险应缴存120元 ， 而要一起缴纳的医疗保险480元、养老保险720元、失业保险120元 ， 共计1320元 。 一人每月多缴存1440元 ， 整个矿如果雇农民工50人 ， 一年下来就要86.4万元 。 而团体人身意外伤害险（按一年保费50元计算）仅为2500元 。 “这样的买卖 ， 哪家用人单位不动心呢？”