具有全日制本科及以上学历或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配租面积为40平方米左右 ， 租金为同地段住房租金评估价的30% 。

已婚的人才根据家庭人口情况可配租相对较大的住房 。

对享有配售配租的人才
有何限制？

配售的人才住房自签订买卖合同之日起10年内为共有产权 ， 不得上市流通周转、不得办理抵押贷款（用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款除外） ， 发生购房人离温、离职未就业创业6个月以上、违反合同约定等情形的 ， 住建部门指定的国有运营单位有权回购人才住房 ， 回购价格为原购买价格加利息（以原购买价格为基数 ， 按中国人民银行贷款市场报价利率自交款之日计算至回购之日） 。 自签订买卖合同之日起满10年后 ， 购房人可向不动产登记机构申请办理完全产权登记 。

配租型人才住房的人才和人才所在用人单位应自觉履行合同约定事项 ， 应当腾退而逾期未腾退或者拒不腾退的 ， 按照同期同区域同类型市场商品住房租金的2倍计收逾期腾退住房期间的租金 。

如何保证人才住房供应？

人才住房建设方式以商品住房项目配建、存量房源盘活为主 ， 政府投资建设、企业自有用地筹建为辅 。

其中 ， 商品住房项目配建的人才住房以售为主 ， 用地以出让方式供应 ， 在房源集中地方可先租后售 。 每年全市配建政策性住房面积数不低于当年全市新出让土地中用于开发建设商品住房的建设项目面积总数的10% ， 优先用于人才住房建设 。 经营性用地公开出让竞价时 ， 当竞买人报价溢价率达到出让起始价一定比率时 ， 可转为竞报配建人才住房面积 。 已出让土地中用于开发建设商品住房的建设项目中已明确为配建保障性住房或政策性住房的可直接用作人才住房 。 人才办会同住建部门根据每年人才数量制定年度配建计划 ， 落实配套项目、配建计划应定点定量明确区位和数量 ， 做到相对集中、便于管理和质量保证 。 各县（市、区）应从当年度商品住房项目中择优配建 。 具体配建办法另行制定 。